Σχολιασμός διατάξεων νομοσχεδίου ΥΠΕΘΑ

Η Ομοσπονδία μας στο πλαίσιο της δημόσιας ηλεκτρονικής διαβούλευσης για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών με τίτλο: «Χάρτης Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή (σταδιοδρομία και εξέλιξη αξιωματικών, μονίμων υπαξιωματικών και Επαγγελματιών Οπλιτών των Ενόπλων Δυνάμεων, μισθολογικές ρυθμίσεις για το στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, αναδιοργάνωση ακαδημαϊκής εκπαίδευσης των Ενόπλων Δυνάμεων, στρατολογία των Ελλήνων, εθελοντική στράτευση γυναικών και άλλες διατάξεις)», υπέβαλε σχόλια στα άρθρα 88 και 89 (εδώ).

Συγκεκριμένα στο άρθρο 88 παρ.1 νομοσχεδίου αναγράφεται ως κάτωθι:

«1. Με προεδρικά διατάγματα, που εκδίδονται μετά από πρόταση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας,

Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και του κατά περίπτωση συναρμόδιου Υπουργού κατόπιν

εισήγησης των οικείων Διοικητικών Συμβουλίων ή Διοικουσών Επιτροπών, εντός προθεσμίας ενός (1)

έτους από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καθορίζονται ο τρόπος υπολογισμού των παροχών των

Μετοχικών Ταμείων Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας και των αντίστοιχων Ειδικών Κλάδων

Οικονομικής Ενίσχυσης Μερισματούχων και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την καταβολή τους.»

Η συγκεκριμένη διάταξη έχει προκαλέσει την έντονη ανησυχία και προβληματισμό όλων των στελεχών καθώς παρέχει νομοθετική εξουσιοδότηση στους Υπουργούς κατόπιν εισήγησης των Μετοχικών Ταμείων για τον εκ νέου καθορισμό του τρόπου υπολογισμού των παροχών τους αλλά και του τρόπου υπολογισμού τους.

Λογικό δε να προκαλούνται ερωτήματα περί του τι αλλαγές θα επιφέρουν τα νέα προεδρικά διατάγματα.

Η Ομοσπονδία μας μέχρι σήμερα κατά τις συναντήσεις έχει λάβει διαβεβαιώσεις ότι μοναδικός σκοπός τον ρυθμίσεων είναι η συνέχιση παροχών από το Μετοχικό Ταμείο Στρατού το οποίο φέρεται να έχει και το μεγαλύτερο πρόβλημα.

Όμως αυτό ουδέποτε μας εφησύχασε παρακολουθούμε στενά το θέμα και το επόμενο χρονικό διάστημα θα πραγματοποιηθούν νέες συναντήσεις προκειμένου να ενημερωθούν οι συνάδελφοι αντικειμενικά.

Στο άρθρο 89 παρ.2 του νομοσχεδίου: «2. Από την 1η.10.2025, όπου στην κείμενη νομοθεσία περί Μετοχικών Ταμείων Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας, των αντίστοιχων Ειδικών Λογαριασμών και Κλάδων Οικονομικής Ενίσχυσης Μερισματούχων γίνεται αναφορά σε «βασικό μισθό» ή «μισθολογικό κλιμάκιο» ή «βασικό μισθό μισθολογικού κλιμακίου», νοείται ο βασικός μισθός του άρθρου 76, πολλαπλασιαζόμενος με τον συντελεστή της παρ. 3 του άρθρου 77.»

Είχαμε τονίσει κατά την έκδοση του νέου μισθολογίου ότι ήταν σημαντικό να υπάρξει ρητή νομοθετική ρύθμιση στην οποία να αποτυπώνεται ποιος θα λογίζεται ως «βασικός μισθός» για τον υπολογισμό των παροχών που βασίζονται σε αυτόν. Αν και συναγόταν ερμηνευτικά ήταν αναγκαίο να υπάρχει σαφής ρύθμιση καθώς το αποτέλεσμα των υπολογισμών θα ήταν μειωμένο, σε σχέση με τα μέχρι σήμερα δεδομένα, αν υπολογιζόταν ως βασικός μισθός ο μισθός των πεδίων των 20 νέων Μ.Κ. ενώ αντίθετα θα ήταν αυξημένα αν ως βασικός μισθός λογιζόταν το γινόμενο με τον Συντελεστή προσαύξησης βασικού μισθού (ανάλογα του βαθμού του στελέχους).

Η διάταξη του άρθρο 89 παρ.2 αφορά όλα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.

Η Ομοσπονδία μας εδώ και 2 χρόνια έχει πραγματοποιήσει μια σειρά από συναντήσεις και παρεμβάσεις προκειμένου να ανακόψει κάθε προοπτική που θα επιφέρει αρνητικές εξελίξεις στα ταμεία μας .

·         Συναντήσεις με τα κόμματα του Ελληνικού Κοινοβουλίου.
·         Συνάντηση με τον Υφυπουργό στον Πρωθυπουργό Τριαντόπουλο Χρήστο
·         Κοινή ανακοίνωση. Δικαίωση του αγώνα Π.Ο.Λ-Π.Ε.Α.Λ.Σ & Ε.Α.Α.Λ.Σ και διατήρηση των κρατήσεων (4% ΜΤΝ και 2% για ΕΛΟΑΝ) από τα εξοπλιστικά προγράμματα.
·         Πρόσκληση σε ΠΟΕΠΛΣ-ΠΕΑΛΣ και ΕΑΑΛΣ σε κοινή δράση για τα ταμεία μας
·         ΜΤΝ-Το χρονικό ενός προαναφερθέντος εγκλήματος
·         Επιστολή σε ΥΝΑΝΠ κ. Στυλιανίδη Χρήστο για την προοπτική ενοποίησης των Μετοχικών Ταμείων
·         Η Π.Ο.Λ. στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας
·         Ανακοίνωση Ομοσπονδίας μας «Η ενοποίηση των Μετοχικών Ταμείων προ των πυλών»

Η Ομοσπονδία μας θα συνεχίσει τις επαφές της για τα θέματα που αφορούν στην πορεία των ταμείων μας προκειμένου να παραμείνουν οι παροχές τους, στα στελέχη ,στα επίπεδα που υφίστανται μέχρι και σήμερα ενημερώνοντας τους συναδέλφους για κάθε εξέλιξη με στόχο την αντικειμενική προσέγγισή των εξελίξεων και πάντα ενεργώντας δυναμικά όταν αυτό απαιτηθεί.

Για το ΔΣ